venerdì, 19 Aprile 2024

 
Nei prossimi tre anni il
Comune di Matera assumerà 40 nuovi dipendenti con contratto a tempo
indeterminato. E’ l’effetto dell’approvazione da parte della Giunta comunale
del piano triennale delle assunzioni.
Il Governo comunale ha
deciso di selezionare il nuovo personale da immettere in ruolo attraverso lo
strumento del concorso pubblico e di non attingere quindi alle graduatorie
degli idonei delle selezioni pubbliche bandite da altre amministrazioni
comunali.
Il Governo cittadino ha
anche approvato il verbale finale della commissione giudicatrice con cui sono
stati nominati i due vincitori del concorso pubblico per ufficiali della
polizia locale che entreranno in servizio nei prossimi giorni.
 “Sono soddisfatto –
sottolinea il Sindaco di Matera, Raffaello De Ruggieri – per la decisione della
Giunta che va nella direzione di garantire l’immissione di nuovo personale
attraverso i criteri della trasparenza e della meritocrazia. Un primo passo
verso il completamento dell’organico comunale è stato fatto con l’assunzione di
due nuovi ufficiali della polizia locale, che andranno a colmare un vuoto che
durava da molti anni, in un settore strategico per la vita della città. In
totale saranno quindi 42 i nuovi dipendenti a tempo indeterminato che andranno
a rafforzare la struttura comunale nelle previsioni delle nuove funzioni e del
ruolo conquistato dalla città. Con questa decisione, che si può definire
epocale visto che da oltre vent’anni non si effettuavano concorsi pubblici per
l’assunzione di personale al Comune di Matera, si garantirà l’attuazione, nei
prossimi anni, dei programmi di crescita sociale e di sviluppo economico della
comunità”.
 Nel dettaglio il Comune
assumerà:
1 dirigente settore
polizia locale
5 agenti di polizia
locale,
15 amministrativi
contabili
7 specialisti in servizi
amministrativi
3 ingegneri
1 architetti
1 ingegnere gestionale
1 agronomo forestale
1 psicologo
3 geometri
1 perito informatico
1 collaboratore di
servizi tecnici
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